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[六安事儿] 赶紧看!国庆假期加班工资怎么算? 六安市区加班八天最低1149.2元

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发表于 2017-9-29 08:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

    八天长假就要来了,很多人都早已计划好各类度假方式,不过也有部分市民要继续在工作岗位上加班。那么今年国庆中秋节期间加班费怎么算?昨日,记者从市人社部门进行了相关了解,10月1日—4法定节假日按300%算加班工资,10月5—8日加班且无补假的按200%算加班工资。


  根据国务院办公厅公布的放假安排,中秋节、国庆节期间,10月1日至8日放假调休,共8天。10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资;10月4日是中秋法定节假日,按300%算加班工资;10月5日、10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资;10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资。记者了解到,其中10月1日—4日为法定假日,单位应支付劳动者加班工资,而不得以调休抵销。10月5日—8日期间单位若安排加班,劳动者的补休时间应等同于加班时间,若未补休的也应支付加班工资。


  目前,六安市区(含金安区、裕安区)月最低工资标准为1250元,霍邱、金寨等其他县区月最低工资标准为1150元。根据国家规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。举个例子:如果按照市区最低工资标准领取工资的劳动者,1日—4日加班每天应领取加班费:1250÷21.75×300%=约172.4元,5日—8日加班每天应领取加班费:1250÷21.75×200%=约114.9元。如果整个十一假期都在加班且没有补休的劳动者,最低加班费总计为:(172.4×4)+(114.9×4)=约1149.2元。

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发表于 2017-9-29 08:59 来自手机版  | 显示全部楼层
电信公司压根没得这么多,一天50块钱就给打发了。来自: Android客户端
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发表于 2017-9-29 08:55 | 显示全部楼层
根本无心工作
一心只想为祖国妈妈庆生
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发表于 2017-9-29 08:54 来自手机版  | 显示全部楼层
有什么用呢。来自: Android客户端
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发表于 2017-9-29 11:13 | 显示全部楼层
同样没有…
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发表于 2017-9-29 11:21 | 显示全部楼层
所以呢,我们还是没有[允悲]
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发表于 2017-9-29 14:58 | 显示全部楼层

哪有这么好的老板
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发表于 2017-9-29 15:05 | 显示全部楼层
政府事业性单位公务员,放假照样有加班费,其他民营私营员工放假就算万岁了,还谈钱。。。
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发表于 2017-9-29 15:07 | 显示全部楼层
无偿加班 啊
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发表于 2017-9-29 15:07 | 显示全部楼层
梦想是完美的,现实是残酷的
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